Boletín de Opinión, Julio de 2025 destacamos en esta edición: Auditoría, reforma laboral y transparencia financiera
En esta edición del boletín abordamos tres temas que impactan directamente la sostenibilidad empresarial: la transformación del control interno como herramienta estratégica, las implicaciones de la nueva reforma laboral y el valor de la transparencia financiera más allá del cumplimiento normativo. Estas reflexiones invitan a las organizaciones a actualizar sus prácticas y alinear sus decisiones con los nuevos desafíos del entorno.
Cómo convertir Hallazgos de Auditoria en Oportunidades de Mejora
El control interno ha evolucionado de un enfoque reactivo centrado en la contabilidad, a un proceso dinámico, estratégico e integral que involucra a toda la organización. Esta transformación, basada en marcos como COSO, exige que los hallazgos de auditoría se interpreten no solo como errores a corregir, sino como señales para mejorar procesos, prevenir riesgos y fortalecer la sostenibilidad del negocio.
Este artículo destaca cómo el análisis de causas raíz y la implementación de acciones estructurales convierten a la auditoría en un verdadero aliado del crecimiento. Descubre cómo transformar tu sistema de control interno en una herramienta de valor: Leer más aquí
Desde Russell Bedford apoyamos a nuestros clientes en auditoría y revisoría fiscal con una mirada estratégica que genera confianza y mejora continua.
Cambios de la nueva Reforma Laboral – Ley 2466 de 2025
La Ley 2466 de 2025 redefine la naturaleza de los contratos de aprendizaje, otorgándoles carácter laboral. Esta transformación implica nuevas obligaciones para las empresas patrocinadoras y plantea dudas sobre la transición normativa y la aplicación a contratos en curso.
A través de un análisis legal riguroso, este artículo aclara cómo deben interpretarse los efectos inmediatos y retrospectivos de la norma, considerando principios constitucionales, criterios jurisprudenciales y el principio de favorabilidad al trabajador. Comprende el impacto de la reforma laboral y toma decisiones con menor riesgo jurídico. Leer más aquí Pág. 4
El equipo legal de Russell Bedford te brinda asesoría laboral en la revisión de contratos, aplicación normativa y mitigación de riesgos derivados de los recientes cambios laborales.
¿Y si te dijera que la transparencia financiera no es solo mostrar cifras, sino construir un puente que convierte datos en confianza?
Más allá de mostrar cifras, la transparencia financiera implica construir relaciones basadas en credibilidad y coherencia. Comunicar de forma abierta el origen, destino y gestión de los recursos refuerza la confianza de inversionistas, empleados, clientes y reguladores. Este artículo profundiza en los beneficios estratégicos de adoptar la transparencia como cultura organizacional: mejora la toma de decisiones, mitiga riesgos, optimiza el acceso a financiamiento y fortalece la reputación empresarial.
Descubre cómo la transparencia puede convertirse en un activo empresarial. Leer más Pág. 7
En Russell Bedford ayudamos a las organizaciones a fortalecer su gobierno financiero con prácticas contables alineadas con estándares internacionales como NIIF y estrategias de reporte claras y confiables.
¡Gracias por acompañarnos en esta edición del Boletín de Opinión de julio de 2025!
Transformar la auditoría en valor, aplicar con certeza la nueva reforma laboral y adoptar la transparencia como principio estratégico son pasos clave hacia una gestión organizacional más sólida, ética y eficiente.
Esta edición del boletín busca brindar herramientas y reflexiones útiles para líderes que desean anticiparse a los cambios y actuar con claridad.
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¡Hasta la próxima edición!
