Boletín de Opinión, noviembre de 2025 destacamos en esta edición: Auditoría digital, IA conversacional y licencias laborales
La tecnología, la inteligencia artificial-IA y las nuevas dinámicas laborales continúan redefiniendo el panorama empresarial. En esta edición del boletín de noviembre, exploramos cómo la auditoría de TI se adapta a los entornos de nube e IA, el impacto estratégico de la IA conversacional en la gestión empresarial y los efectos legales y prácticos de la licencia no remunerada en las relaciones laborales. Tres perspectivas que convergen en un mismo objetivo: fortalecer la confianza, la productividad y la sostenibilidad organizacional.
Auditoría de TI en la era de la nube y la inteligencia artificial: nuevos retos y oportunidades
En un entorno empresarial dominado por la tecnología, la auditoría de TI evoluciona para responder a los desafíos de la nube, la automatización y la inteligencia artificial. Este artículo analiza cómo los marcos de referencia tradicionales, como COBIT, ISO 27001 e ITIL, están siendo reinterpretados para auditar entornos distribuidos y procesos inteligentes en tiempo real. Además, aborda temas críticos como la soberanía del dato, la responsabilidad compartida en entornos cloud y el rol del auditor como garante de la confianza digital.
La inteligencia artificial deja de ser un tema técnico y se convierte en un asunto de gobierno y control. Se destacan las tendencias regulatorias internacionales, como el AI Act de la Unión Europea, y su influencia en el marco normativo colombiano, reforzando la necesidad de auditores preparados para equilibrar innovación y cumplimiento.
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IA Conversacional: de la tendencia al impacto estratégico
Más allá de la moda tecnológica, la inteligencia artificial IA conversacional se consolida como un eje de transformación organizacional. Este artículo muestra cómo estas herramientas pueden conectar la estrategia con la ejecución, ayudando a los equipos a actuar con coherencia, agilidad y enfoque.
La IA conversacional permite alinear cultura, liderazgo y datos para convertir cada interacción en una oportunidad de aprendizaje y mejora. Las empresas que la adoptan estratégicamente reportan aumentos significativos en productividad, reducción de costos y mayor compromiso del talento. El texto también ofrece un marco práctico para su implementación, desde la definición del propósito y la selección de procesos clave hasta la medición del impacto y la adopción ética de la tecnología.
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La licencia no remunerada: naturaleza jurídica y efectos en la relación laboral
Este artículo aborda uno de los temas más debatidos del derecho laboral: la licencia no remunerada. Explica su naturaleza jurídica como acuerdo bilateral entre empleador y trabajador, sus efectos sobre obligaciones laborales, seguridad social y prestaciones. También aclara la diferencia entre esta figura y la suspensión del contrato, así como su impacto en la liquidación de cesantías, vacaciones y primas.
El análisis enfatiza que, aunque se suspenden las principales obligaciones, la relación laboral se mantiene vigente, preservando la buena fe, la confidencialidad y el respeto mutuo entre las partes. Además, detalla las responsabilidades del empleador en materia de aportes a salud y pensión durante este periodo.
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¡Gracias por acompañarnos en esta edición del Boletín de Opinión de noviembre de 2025!
La auditoría digital, la inteligencia artificial IA conversacional y la gestión laboral son pilares esenciales para construir empresas sólidas, seguras y sostenibles. En esta edición del boletín, te invitamos a reflexionar sobre cómo estos tres ámbitos se complementan: fortalecer el control tecnológico, humanizar el uso de la IA y comprender con claridad los derechos y deberes en la relación laboral.
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¡Hasta la próxima edición!
