Fuero de prepensionado y riesgos legales clave para empresas en 2026
Febrero llega con tres temas que están moviendo el tablero empresarial en Colombia. En la agenda de una gerencia (y en el cierre de un buen contador) hay tres preguntas que siempre vuelven: ¿qué riesgo laboral se está incubando sin darnos cuenta?, qué tan firme es nuestro escenario tributario, y si estamos viendo a tiempo los riesgos en la información financiera y el control interno. Este boletín conecta justamente esos frentes: el nuevo alcance del fuero de prepensionado tras la sentencia SL2600-2025, el “efecto dominó” por la suspensión del Decreto 1390 de 2025 y el impacto sobre beneficios asociados, y una mirada moderna a la revisoría fiscal como un sistema preventivo para proteger la continuidad del negocio.
Cambio de criterio de la Corte Suprema sobre el fuero de prepensionado: lo que deben tener en cuenta las empresas
Durante años, el enfoque había sido más restrictivo: si el trabajador ya tenía las semanas completas y solo le faltaba cumplir la edad, se entendía que el fuero de prepensionado no necesariamente aplicaba, porque el derecho pensional no quedaba “frustrado” en sentido estricto. Con la sentencia SL2600-2025 (26 de noviembre de 2025), la Corte Suprema amplía el alcance: la protección se activa también cuando el trabajador tiene semanas completas, si está a menos de tres (3) años de cumplir la edad pensional, poniendo el foco en la vulnerabilidad real de esa etapa (mínimo vital, ruptura del proyecto de vida, desprotección económica previa a la pensión).
En la práctica, esto cambia la conversación en comités de talento humano y gerencia: ya no basta con “pago indemnización y cierro el caso”; en este boletín se advierte que la empresa no podría terminar sin justa causa “ni siquiera pagando” cuando el trabajador esté amparado por este entendimiento, y exige análisis previo, trazabilidad y documentación para reducir contingencias (reintegros, salarios y prestaciones dejados de percibir). Leer Aquí
En Russell Bedford, acompañamos a las organizaciones en la evaluación de riesgos laborales, revisión de decisiones de terminación, fortalecimiento del debido proceso disciplinario y construcción de criterios documentales que reduzcan contingencias por estabilidad laboral reforzada.
Inseguridad jurídica: la caída del estado de emergencia y sus efectos tributarios
En esta sección del boletín se describe un punto sensible para gerentes financieros y contables: el 29 de enero de 2026, la Corte Constitucional suspendió provisionalmente los efectos del Decreto 1390 de 2025, que había declarado el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. ¿Por qué esto importa en términos prácticos? Porque, según el análisis, al suspenderse la “base” (Decreto 1390), lo construido sobre ella —como el Decreto 1474 de 2025, que otorgaba reducciones en tasas, amnistías y plazos— pierde sustento, y por eso “se entiende” que esos beneficios quedan suspendidos, incluso si no se mencionan expresamente.
El resultado es el que a las empresas más les duele: cambio de reglas en plena ejecución, impacto directo en caja/provisiones y un llamado claro a la prudencia financiera mientras se define de fondo la continuidad de estas medidas.
En Russell Bedford, apoyamos la planeación tributaria y legal en escenarios de incertidumbre, con análisis de impacto, revisión de riesgos por cambios normativos y criterios de cumplimiento para mantener decisiones financieras sólidas y defendibles.
Revisoría Fiscal: más allá de una firma en los Estados Financieros
Cuando la revisoría fiscal se reduce a “cumplir”, se pierde su mejor beneficio: anticipar. Este artículo del boletín insiste en que la labor no es subjetiva: se apoya en marcos técnicos como las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) adoptadas en Colombia, que guían planeación, identificación y evaluación de riesgos, y obtención de evidencia suficiente para una opinión fundamentada.
Con ese enfoque basado en riesgos, la revisoría fiscal adquiere carácter preventivo y aporta valor en control interno, cumplimiento normativo, confiabilidad operativa y detección temprana de irregularidades o fraude. Además, recuerda su rol legal en Colombia y su alcance en transparencia empresarial; incluso menciona obligaciones y funciones vinculadas al Código de Comercio (por ejemplo, el artículo 207) y cómo una revisoría fiscal proactiva se convierte en un diferenciador competitivo: mejora decisiones, protege continuidad del negocio y fortalece confianza del mercado.
En Russell Bedford, fortalecemos la revisoría fiscal y auditoría como una herramienta de gestión: alertas tempranas, mejora de control interno, aseguramiento de información y soporte a gobierno corporativo con criterio técnico, apoyados en el uso de la tecnología.
¡Gracias por acompañarnos en esta edición del Boletín de Opinión de febrero de 2026!
En conjunto, te presentamos en ese boletín tres temas que dejan un mensaje muy gerencial: el riesgo rara vez avisa con tiempo, pero sí deja señales en lo laboral (fuero de prepensionado y decisiones de terminación), en lo tributario (volatilidad normativa que puede “reducir” beneficios de un momento a otro) y en el control (revisoría fiscal como radar preventivo).
La lectura completa del boletín ayuda a tomar decisiones con menos sorpresa y más evidencia.
¡Hasta la próxima edición!
