Boletín de Opinión, septiembre de 2025 destacamos en esta edición: Inteligencia Artificial Explicable, Reforma laboral y Nómina electrónica
El entorno empresarial continúa transformándose a gran velocidad. En esta edición de nuestro boletín, exploramos el poder de la Inteligencia Artificial Explicable (XAI) para mejorar la transparencia y confianza en las organizaciones, los nuevos retos de la Reforma Laboral en relación con el ingreso de animales de compañía, asistencia y apoyo emocional en el trabajo, y la inclusión de los pagos a aprendices en la nómina electrónica tras los últimos cambios normativos.
Inteligencia Artificial Explicable (XAI) para organizaciones que buscan confianza y transparencia
La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una herramienta indispensable en sectores como banca, salud, comercio electrónico y recursos humanos. Sin embargo, su carácter de “caja negra” genera dudas sobre cómo se toman las decisiones automatizadas. Aquí entra en juego la XAI (Explainable AI), que permite entender el porqué de cada decisión, generando confianza en usuarios, cumpliendo con regulaciones y reduciendo sesgos. El artículo analiza casos prácticos en crédito, diagnóstico médico y selección de personal, demostrando cómo la IA explicable impulsa una adopción más ética y efectiva en las organizaciones.
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Reforma Laboral: ¿Ingreso obligatorio de animales de compañía a los lugares de trabajo?
La Ley 2466 de 2025 introdujo un nuevo desafío para los empleadores: permitir el ingreso de animales de asistencia, apoyo emocional y uso terapéutico en el entorno laboral. El artículo explica las obligaciones legales, las diferencias entre animales de compañía, de asistencia y de apoyo emocional, así como los retos logísticos y normativos que esto implica. También se abordan aspectos como la necesidad de espacios acondicionados, la claridad en los certificados médicos y las implicaciones en políticas de bienestar y seguridad laboral.
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Inclusión de los pagos a aprendices en la nómina electrónica a partir de la reforma laboral de junio de 2025
Con la reforma laboral de 2025, el contrato de aprendizaje adquiere la naturaleza de contrato laboral especial a término fijo. Este cambio implica que los pagos realizados a los aprendices deben incluirse en la nómina electrónica si se pretende su deducción fiscal en el impuesto de renta. El artículo explica las implicaciones contables y tributarias de esta medida, los requisitos técnicos de la DIAN y cómo garantizar la deducibilidad de estos pagos.
Entiende los nuevos requerimientos de nómina electrónica y evita sanciones. Leer más aquí. Pág. 7
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¡Gracias por acompañarnos en esta edición del Boletín de Opinión de septiembre de 2025!
La adopción de IA explicable, la adecuación de los entornos laborales a las nuevas disposiciones y la correcta gestión de la nómina electrónica son pasos clave para las empresas que buscan competitividad y cumplimiento normativo. En esta edición te compartimos herramientas y análisis para que puedas anticiparte a los cambios y tomar decisiones estratégicas con confianza.
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¡Hasta la próxima edición!
